La Importància de la Dinamització en una Comunitat de Pràctica
Les comunitats de pràctica són grups de persones que comparteixen una preocupació o passió per alguna cosa que fan i aprenen a fer-ho millor mentre interactuen regularment. A Citilab, ens dediquem a fomentar aquestes comunitats, oferint un espai on el coneixement i l’experiència es comparteixen i es multipliquen. La dinamització és el procés de facilitar, motivar i guiar la interacció dins de la comunitat. És crucial per mantenir l’interès, la participació i el creixement dels membres, assegurant que la comunitat segueixi sent activa i rellevant. A Citilab, com a dinamitzadors i formadors, ens encarreguem de crear un ambient propici per a l’aprenentatge col·laboratiu.
La dinamització és essencial per a l’èxit i la sostenibilitat de qualsevol comunitat de pràctica. A Citilab, estem compromesos amb crear i mantenir entorns d’aprenentatge dinàmics, on cada membre pugui créixer i contribuir al creixement dels altres. En dinamitzar les nostres comunitats, no només facilitem l’aprenentatge, sinó que també impulsem la innovació i la col·laboració, essencials per afrontar els reptes del futur.
La Importància de la Figura del Dinamitzador Mediador en les Comunitats de Pràctica
1. Facilitació de la Comunicació
El dinamitzador mediador actua com a pont de comunicació entre els membres de la comunitat. Aquesta figura assegura que totes les veus siguin escoltades i que hi hagi una comunicació efectiva i respectuosa. Això és crucial per evitar malentesos, conflictes i per fomentar un ambient de confiança i col·laboració.
2. Estímul de la Participació Activa
Un dinamitzador mediador competent sap com involucrar tots els membres de la comunitat, independentment del seu nivell d’experiència o confiança. Mitjançant tècniques de dinamització, pot motivar els membres més reservats a participar activament, enriquint així les discussions i el procés d’aprenentatge col·lectiu.
3. Gestió de Conflictes
En qualsevol comunitat, els conflictes són inevitables. La figura del dinamitzador mediador és clau per gestionar aquests conflictes de manera constructiva, assegurant que les tensions no afectin negativament la dinàmica de la comunitat. Això es fa mitjançant la mediació, la negociació i la promoció d’un diàleg obert i respectuós.
4. Promoció de l’Aprenentatge Col·laboratiu
El dinamitzador mediador facilita l’intercanvi de coneixements i experiències entre els membres de la comunitat. Aquesta figura pot organitzar activitats, tallers i discussions que fomentin l’aprenentatge col·laboratiu, ajudant els membres a aprendre els uns dels altres i a desenvolupar noves competències i habilitats.
5. Creació d’un Entorn Inclusiu
La inclusivitat és fonamental per a l’èxit d’una comunitat de pràctica. El dinamitzador mediador treballa per assegurar que tots els membres se sentin benvinguts i valorats. Això inclou ser conscient de les diferents necessitats i perspectives dels membres, i treballar per eliminar barreres que puguin impedir la seva plena participació.
6. Foment de la Innovació
Un dinamitzador mediador estimula la creativitat i la innovació dins de la comunitat. En promoure un entorn segur per compartir idees i experimentar, els membres se senten més inclinats a provar noves coses i a pensar fora de la caixa. Això pot portar a descobriments i solucions innovadores que beneficien tota la comunitat.
7. Sostenibilitat de la Comunitat
Finalment, la presència d’un dinamitzador mediador contribueix a la sostenibilitat de la comunitat. Aquesta figura treballa per mantenir l’energia i l’entusiasme dels membres, assegurant que la comunitat segueixi sent activa i rellevant a llarg termini. Sense aquesta figura, les comunitats poden perdre impuls i, eventualment, dissoldre’s.
Al Citilab, hem tingut un equip de persones que des del sorgiment de la comunitat, l’han acompanyat i dinamitzat en el procés comunitari i formatiu. Aquesta dedicació i experiència ens permeten oferir un espai on els membres poden créixer i col·laborar de manera efectiva, assegurant que la nostra comunitat continuï sent un centre d’innovació i aprenentatge constant. Volem agrair la tasca, l’entusiasme i visió d’aquestes persones que han acompanyat la comunitat durant aquests anys, gràcies a l’Artur Serra, Rosa Casanovas, Dolors Solano, Luismi Castillo per la vostra entrega.
Dinamitzadors i formadors
Laia Sánchez
Laia és membre del Citilab des de l’any 2008 i actualment és la responsable del Col·laboratori, el programa del laboratori ciutadà de Cornellà de Llobregat, dins del qual s’insereix el SeniorLab com un dels seus eixos estratègics. Des d’aquest rol, aporta la visió i orientació del projecte, treballant en l’exploració de xarxes i comunitats per activar l’ecosistema d’innovació ciutadana davant de diversos reptes.
Suren Vázquez
Des de l’any 2023 dinamitza i forma la comunitat sènior del Citilab. Donat el seu perfil tecnològic i humanista, utilitza els seus coneixements per dinamitzar experiències d’aprenentatge basades en el treball per projectes. Advoca per la inclusió ciutadana en els processos de desenvolupament social, així com per la utilització de tecnologies obertes i assequibles que facilitin la construcció i l’expansió del coneixement de manera col·laborativa i participativa.
David Baleta
És part de l’equip tècnic del Citilab i s’encarrega de l’organització d’esdeveniments, proporcionant assistència tècnica i logística als organitzadors, incloent-hi el suport en sistemes de transmissió per streaming i el registre d’esdeveniments. Durant els anys 2022 i 2023 va dinamitzar la comunitat SeniorLab i va donar suport a les formacions tecnològiques. Actualment, brinda suport a les comunitats sènior del Citilab.
